Vous êtes peut être tenté de figurer vos compétences sur votre CV ou vous l’avez déjà fait. Sur cet article, nous vous montrons comment faire pour mettre vos compétences parmi les rubriques de votre fameux curriculum vitae.
Est-il important de figurer vos compétences sur votre CV ?
Aussi peut être figurer vos compétences sur votre CV ne vous est pas familier. Alors il est tout à fait normal de se demander si énumérer vos compétences est nécessaire. La réponse est oui. Mettre vos compétences sur votre CV ne fait qu’aider le recruteur à cerner votre adéquation au poste voulu. En moyenne, un recruteur une quarantaine de CV à examiner et ne dépassera pas plus de 5 minutes par candidature. Donc, mettre vos compétences en avant augmentera beaucoup votre chance d’être sélectionné si les qualités.
Quelles sont les compétences à valoriser ?
Vous savez maintenant qu’il est important de mettre en avant votre savoir-faire sur votre CV. Mais vous devez encore savoir valoriser quelles compétences pour éviter le contraire de votre objectif. Les compétences à mettre sur votre CV dépend du poste pour lequel vous avez postulé. Par exemple, si vous avez postulé pour un poste d’Acheteur Local vous devez mentionner les qualités ci-après sur votre CV :
- Culture de négociation et relationnelle
- Rédaction d’appel d’offre qui cible les fournisseurs locaux
- Etablissement de cahier de charge fournisseur
- Contrôle qualité
- Suivi de livraison / approvisionnement
Vous remarquez que cette liste de compétences résume bien les qualités essentielles d’un Acheteur Local. Et si vous avez rajouté « connaissance en procédure comptable » ceci aurait déjà reflété les qualités d’un Assistant Comptable Fournisseur. Bien sûr si vous n’avez aucune expérience, pour figurer vos compétences sur votre CV vous pouvez aussi mentionner vos connaissances apprise à l’école. Et on peut également rajouter quelques qualités personnelles pour démontrer ses soft skills en relation au poste.
Où mettre vos compétences ?
Même si vous avez mis les bonnes compétences et les softs skills adéquats sur votre CV, elles ne serviront à rien si le recruteur n’arrive pas à les remarquer. Donc il faut les mettre aux bons endroits pour être remarquables. Surtout il avoir le bon format pour avoir un effet tape à l’œil. Oui, vous avez bien entendu « tape à l’œil » ! Par expérience, nous préférons vous recommander de mettre le rubrique « Compétences » au début de votre CV avec une liste de compétence en format gras. Et sur une liste de 4 à 7 compétences, il faut mettre parmi les 3 premières les qualités les plus importantes. Si on prend encore l’exemple d’Acheteur Local tout en haut, vous remarquerez que nous avons mis en avant les qualités les plus essentielles du poste.
Pour aller plus loin, nous vous invitons à faire appel à nos services Conseils Carrière. Nous serons ravis de vous aider.