Nos tarifs de recrutement
Vous recherchez un cabinet avec des tarifs de recrutement ultra flexibles ?
Prenez contact avec l’un de nos consultants maintenant pour étudier le coût de vos recrutements.
Les tarifs du cabinet Raveloson Associates (honoraires) sont calculés au pourcentage de la rémunération annuelle du collaborateur recruté pour mieux se situer dans le budget de nos clients. Ce pourcentage se situe entre 8% et 13% pour recruter des postes en CDI.
Alors chez Raveloson Associates, le recrutement d’un cadre peut coûter entre 1 586 224,49 Ar et 3 469 500,00 Ar et celui d’un dirigeant peut aller entre 4 094 500,00 Ar et 6 594 500,00 Ar. A noter que ces coûts incluent déjà les frais d’engagement.
Qu'allez-vous obtenir de cet investissement ?
Recrutement par approche directe : la méthode de recrutement la plus rentable
L’approche directe permet de recruter des profils expérimentés et directement opérationnels. Ceci est la seule manière de réduire les coûts engendrés sur long terme pour le recrutement de cadres ou de cadres-dirigeants.
Une garantie inégalée
En matière d’investissement en recrutement, le cabinet Raveloson Associates propose un rapport qualité prix très élevé comparé aux autres cabinets de recrutement parce que nous proposons à tous nos clients une garantie de remplacement gratuit pendant 12 mois.
Faire appel à des experts pour vos recrutements
Tout le monde chez votre département des ressourcs humaines peut faire du sourcing de CV. Par contre, ce processus de recrutement classique ne vous permet pas de trouver des profils rares. Il n’y a que les chasseurs de tête avec des réelles expérience en recrutement spécialisé qui peuvent vous aider pour l’embauche d’un profil su mesure.
Une expertise unique du recrutement et un large choix de candidats
Le cabinet Raveloson Associates propose aussi une expertise unique du recrutement axée non seulement sur les compétences des candidats mais surtout sur l’adéquation de la personnalité du collaborateur au contexte de l’entreprise.
Au-dessus de tout, Raveloson Associates propose un très large éventail de candidats hautement qualifié.
Les tarifs du cabinet Raveloson Associates sont négociables
Les tarifs du cabinet Raveloson Associates sont flexibles selon le contexte de collaboration avec l’entreprise.
Les éléments qui conditionnent nos tarifs dépendent généralement de :
- la durée de la collaboration que vous envisagez avec notre cabinet
- le délai d’exclusivité que vous nous accordez pour chaque mission de recrutement
- le délai que vous nous accordez pour la présentation de candidats
- les frais d’engagement
Nos tarifs sont susceptibles de changement pour certaines conditions
Certains recrutements peuvent être légèrement chers que d’habitude comptes tenus de la nature spécifique des postes à recruter. Un consultant de Raveloson Associates vous sera dédié pour étudier de manière concrète le coût raisonnable de la mission.
Quelques exemples de conditions spécifiques qui peuvent affecter le coût d’un recrutement :
- la localisation du poste
- l’extrême rareté du profil recherché
- l’attractivité du poste
- les contraintes liées à la tenue de la fonction
- une double qualification
Par contre, ces tarifs et conditions sont seulement à titre indicatifs. Seul l’un de nos consultants sera en mesure de vous indiquer les conditions financières réelles en phase avec vos besoins après négociation et étude concrète de votre cas.