Avec un taux de chômage au-dessus de 80% à Madagascar, il est impératif de savoir comment se démarquer des autres candidats pour avoir plus de chance de décrocher un poste.

Nous allons vous donner 3 conseils pertinents pour se démarquer dans cet article

Cibler ses recherches pour se démarquer des autres candidats

Il ne faut pas surtout postuler partout et n’importe comment. Vous devez cibler vos candidatures pour avoir plus de chance de décrocher un entretien. Mais pour cibler vos candidatures, il faut d’abord approprier votre CV au poste et secteur pour lesquels vous postuler. Ça demande beaucoup de travail mais ça vaut la peine. Après, il faut aussi identifier et connaitre les entreprises pour avoir un coup d’avance.

Mettre en évidence vos soft skills

Déjà, pourquoi mettre en évidence ses compétences personnelles? C’est parce que les recruteurs mise de plus en plus sur la personnalité des candidats pour recruter. La majorité des recruteurs pensent que les compétences techniques peuvent s’acquérir avec l’expérience. Votre CV ainsi que vos propos lors de l’entretient doit mettre en avant vos soft skills. Nous vous invitons à lire notre article comment démontrer ses soft skills lor d’un entretien pour mieux vous aider.

Rester visible sur LinkedIn

Plus de 90% des professionnels, y compris les recruteurs, les DRH et les dirigeants d’entreprises, sont actuellement sur LinkedIn. Appart le fait de trouver des opportunités postées quotidiennement, vous pouvez aussi vous faire connaitre par les entreprises. Mais déjà, il vaut un profil LinkedIn bien fait et bien renseigné comme votre CV. Et pour se démarquer, vous devez publier et commenter des posts sur les sujets autour de votre secteur ou de votre vécu professionnel. Ceci vous rendra  plus crédible auprès de votre réseau donc aux yeux des recruteurs aussi. Ils seront plus susceptibles de vous contacter.

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