Missions & Responsabilités :

• Piloter et mettre en œuvre la stratégie des diverses politiques RH du groupe
• Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques locales
• Encadrer les équipes dans la réalisation des projets RH
• Implémenter des programmes de développement RH et GPEC
• Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale
• Représenter la direction générale à l’interne et à l’externe
• Assurer un climat social stable et de bien-être
• Participer activement à la visibilité sur les réseaux sociaux et développer les marques employeurs

Profil recherché :

• Titulaire d’un master en sciences humaines, ressources humaines, droit ou sociologie
• Avoir une expérience au même poste de 2 ans minimum et/ou dans un poste à responsabilité dans le domaine RH de 3 ans
• Posséder de bonnes compétences en développement RH et droit social
• Avoir une réelle aisance relationnelle et une bonne résistance au stress
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et bien connaître le secteur du web et des réseaux sociaux
• Avoir un bon niveau de français et de malgache, l’anglais professionnel serait un atout
• Avoir le goût du challenge et de l’innovation ainsi qu’une réelle créativité et une forte autonomie
• Avoir l’esprit d’équipe et la culture du résultat

L’entreprise qui recrute :

Un groupe de startups travaillant dans le traitement de données