Missions et Responsabilités :
Planifier et organiser les activités du Département de l’Audit Interne, y compris la préparation d’un plan annuel d’Audit qui conduit l’activité du département, l’examen annuel de l’exposition au risque – à la fois à l’échelle de l’entité et au niveau des départements et agences, déterminer les calendriers et les affectations de travail tout en respectant les dates prescrites, et préparer le budget, les dépenses et les besoins du Département en matière de ressources humaines.
Assurer le maintien de normes élevées et la qualité des projets d’Audit par : examen et approbation des programmes d’Audit et des budgets, mise en œuvre des politiques et l’établissement de procédures écrites couvrant la portée des Audits, examen et évaluation des documents de travail des projets achevés afin de s’assurer que ces documents soient recueillis et fournissent une base adéquate pour les rapports, et les signatures sur tous les rapports de vérification qui seront soumis au Comité Audit et/ou au Directeur Général pour assurer la pleine remise des rapports de manière professionnelle.
Rencontrer le Comité Audit sur une base trimestrielle et présenter les constatations et recommandations concernant les activités d’Audit au Comité Audit et/ou au Directeur Général. S’acquitter d’autres fonctions qui peuvent être demandées par le Comité Audit
Déterminer, planifier et superviser le travail des auditeurs et d’autres subordonnés dans l’exécution des Audits Internes ; veiller à ce que les pratiques et procédures actuelles de l’entreprise soient conformes aux lois et règlementations locales.
Élaborer et mettre à jour les programmes d’Audit et les listes des vérifications ; planifier et surveiller les horaires de travail d’Audit ; élabore et recommande la mise en œuvre de formulaires, de systèmes et de procédures pour s’acquitter des responsabilités et atteindre les objectifs du Département de l’Audit Interne.
Coordonner les activités d’Audit avec les organismes de réglementation et d’autres auditeurs externes indépendants. Procéder à un entretien annuel et semestriel avec l’Auditeur Externe pour connaître les préoccupations et les lacunes.
Assurer le suivi des constatations d’audit afin de garantir l’adéquation et la rapidité des corrections.
Mener des enquêtes spéciales, au besoin.
Évaluer la capacité de l’équipe de l’Audit Interne et participe au renforcement de leurs capacités.
Évaluer et fournir le point de contrôle lors de l’entreprise ou de la mise à jour des procédures.
Assurer le suivi de la décision prise lors des réunions du Comité Audit.
Préparer et présenter le rapport annuel de vérification exigé par le Comité Audit et la Banque Centrale.

Qualifications & Expérience :
Au moins 8 ans d’expérience en tant que Responsables d’Audit / Contrôle Interne
Expérience en tant que Chef de mission en cabinet d’audit serait un plus
Bac+4/5 en gestion option audit et contrôle ou comptabilité et finance
Connaissance des procédures d’Audit : techniques et méthodes de planification d’audits financiers et opérationnels, états et les rapports et normes relatives à la pratique professionnelle d’Audit Interne
Capacité de communiquer clairement et efficacement, tant oral qu’écrit, y compris la capacité d’interroger des personnes pour obtenir des renseignements de nature sensible
Connaissance des principes, des procédures et des techniques comptables, ainsi que des dossiers financiers et des transactions.
Capacité de recueillir, d’analyser et d’évaluer les faits, et de préparer et de présenter des rapports oraux et écrits concis.
Bon niveau d’Anglais à l’écrit comme à l’oral.

Profil :
A l’écoute et à la fois expressif
Gout des relations avec autrui
Orientation vers les détails

L’entreprise qui recrute
Institution financière locale