• CDI
  • Diana

Raveloson Associates

Missions

  • Mettre en oeuvre la politique de recrutement définie par la Direction des Ressources Humaines
  • Assurer la gestion des talents en collaboration avec les responsables
  • Assurer la gestion des évolutions de carrière, la mobilité interne et la formation
  • Participer au développement des projets d’entreprise visant à développer la motivation du personnel
  • Mettre en place une politique de communication interne pour la bonne diffusion et la fluidité des informations au sein de la société

Profil recherché

  • Diplômé d’un Master ou Bac+4/5 dans le domaine des Ressources
  • Humaines, Administration d’Entreprise, Management, Sciences Sociales, droit ou équivalent
  • Ayant au minimum cinq années d’expérience professionnelle réussies dans un poste similaire
  • Expérience auprès d’un cabinet de recrutement/chasse de tête, très appréciée
  • Aptitude à diriger et défendre plusieurs projets
  • Excellente maitrise du Français ; bonne maitrise de l’anglais
  • Maitrise des outils informatiques bureautiques
  • Parfaite maitrise de la législation du travail malgache
  • Qualités requises : aisance relationnelle, autonomie, organisation, rigueur, bonne capacité d’adaptation