
Raveloson Associates
Missions
- Mettre en oeuvre la politique de recrutement définie par la Direction des Ressources Humaines
- Assurer la gestion des talents en collaboration avec les responsables
- Assurer la gestion des évolutions de carrière, la mobilité interne et la formation
- Participer au développement des projets d’entreprise visant à développer la motivation du personnel
- Mettre en place une politique de communication interne pour la bonne diffusion et la fluidité des informations au sein de la société
Profil recherché
- Diplômé d’un Master ou Bac+4/5 dans le domaine des Ressources
- Humaines, Administration d’Entreprise, Management, Sciences Sociales, droit ou équivalent
- Ayant au minimum cinq années d’expérience professionnelle réussies dans un poste similaire
- Expérience auprès d’un cabinet de recrutement/chasse de tête, très appréciée
- Aptitude à diriger et défendre plusieurs projets
- Excellente maitrise du Français ; bonne maitrise de l’anglais
- Maitrise des outils informatiques bureautiques
- Parfaite maitrise de la législation du travail malgache
- Qualités requises : aisance relationnelle, autonomie, organisation, rigueur, bonne capacité d’adaptation