Missions

• Mettre en oeuvre la politique de recrutement définie par la Direction des Ressources Humaines
• Assurer la gestion des talents en collaboration avec les responsables
• Assurer la gestion des évolutions de carrière, la mobilité interne et la formation
• Participer au développement des projets d’entreprise visant à développer la motivation du personnel
• Mettre en place une politique de communication interne pour la bonne diffusion et la fluidité des informations au sein de la société

Profil recherché

• Diplômé d’un Master ou Bac+4/5 dans le domaine des Ressources
• Humaines, Administration d’Entreprise, Management, Sciences Sociales, droit ou équivalent
• Ayant au minimum cinq années d’expérience professionnelle réussies dans un poste similaire
• Expérience auprès d’un cabinet de recrutement/chasse de tête, très appréciée
• Aptitude à diriger et défendre plusieurs projets
• Excellente maitrise du Français ; bonne maitrise de l’anglais
• Maitrise des outils informatiques bureautiques
• Parfaite maitrise de la législation du travail malgache
• Qualités requises : aisance relationnelle, autonomie, organisation, rigueur, bonne capacité d’adaptation