Notre cabinet recrute, pour le compte de son client, un Gestionnaire de Paie chargé d’assurer l’ensemble du processus paie et la gestion administrative du personnel.

Missions :

Collecter, contrôler et saisir les variables de paie.
Établir les bulletins de salaire et garantir la conformité légale.
Assurer les déclarations sociales et fiscales.
Gérer les dossiers du personnel : contrats, avenants, absences, congés, mouvements.
Suivre les obligations légales liées à la paie et au droit du travail.
Préparer les tableaux de bord RH et les reporting mensuels.
Accompagner les collaborateurs sur les questions relatives à la paie et aux droits sociaux.
Participer à l’amélioration des procédures internes et à la mise à jour des données RH.

Profil recherché :
Expérience confirmée d’au moins 5 en gestion de paie et administration du personnel.
Connaissance solide du droit du travail et des règles sociales
Maîtrise des logiciels de paie et outils bureautiques.
Rigueur, sens de la confidentialité et précision dans le traitement des données.
Capacité d’organisation, gestion des priorités et respect strict des échéances.

L’entreprise qui recrute :
Groupe de sociétés