Missions
Définir et animer la politique de gestion des ressources humaines avec la direction générale
Encadrer l’équipe de la direction des ressources humaines
Assurer l’interface entre les collaborateurs et la direction
Créer et gérer des partenariats avec des organismes de formation
Piloter les opérations en lien avec la gestion des emplois et des compétences
Favoriser la communication interne
Superviser le suivi administratif des salariés (congés, contrats, paie, formation…)
Assurer le dialogue avec les partenaires sociaux (syndicats, comité d’entreprise, délégués du personnel)

Profil recherché
Bac+4 / 5 en gestion des RH, sciences sociales, psychologies ou options similaires
Au moins 8 ans d’expérience en tant que DRH dans une entreprise avec un effectif de plus de 400 personnes
Une expérience dans une institution financière / banque serait un atout majeur
Goût prononcé des relations humaines
Aptitude à négocier / assurer une médiation
Connaissances pratiques du code du travail malagasy
Sens de la résolution

L’entreprise qui recrute
Institution financière