Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, le Responsable Recrutement est en charge du pilotage et mise en œuvre la stratégie permettant de développer la marque employeur de l’entreprise, sourcer les candidats en adéquation aux profils recherchés et au contexte de l’entreprise, mieux intégrer les nouvelles recrues, développer et retenir les talents existants.

Le Responsable Recrutement aura également à :
superviser de 4 chargés de recrutement,
développer des partenariats avec des organismes externes : écoles, institutions,
organiser des forums et portes ouvertes,
gérer les budgets alloués au recrutement.

Qualifications et Expérience
Bac+4/5 en Management, Sciences Humaines ou Communication
Au moins 5 ans d’expériences dans une fonction similaire
Expériences probantes en recrutement de masse
Expérience RH auprès d’une entreprise employant plus de 500 employés
Solides compétences d’analyse stratégique et d’organisation
Aptitude à travailler sur plusieurs projets en parallèle

Profil
Forte créativité et adaptabilité

Langues
Français : courant
Anglais : niveau avancé ou intermédiaire

L’entreprise qui recrute
Entreprise membre d’un groupe international du domaine de la relation client