Missions
Définition et mise en place des stratégies RH
Responsable du recrutement
Gestion de carrière et de compétence
Responsable de gestion sociale des employés
Gestion administrative du personnel

Qualifications et Profil
Titulaire d’un BAC+ 4 en gestion des ressources humaines, administration, droit ou équivalent
Ayant 3 années d’expériences dans un poste similaire
Connaissance du droit et psychologie de travail
Maîtrise de la langue française
Esprit d’initiative, sens de l’écoute et de responsabilité
Force de proposition