Nos tarifs de recrutement
Vous recherchez un cabinet avec des tarifs de recrutement ultra flexibles ?
Prenez contact avec l’un de nos consultants maintenant pour étudier le coût de vos recrutements.
Chez Raveloson Associates, nous croyons à une approche du recrutement fondée sur la performance, la transparence et la flexibilité.
Paiement 100% au succès
Vous ne payez rien tant que le candidat n’est pas embauché. Aucun acompte, aucun frais d’ouverture de dossier : notre rémunération est exclusivement due en cas de réussite. Vous êtes donc libre de nous confier un recrutement en toute sérénité.
Calcul des honoraires : une base simple, un tarif sur-mesure
Nos honoraires sont calculés sur la base du salaire net mensuel du candidat retenu, multiplié par 12 mois. Le pourcentage appliqué varie entre 90 % et 120 % du salaire net mensuel, selon le niveau de difficulté du poste à pourvoir.
🔍 Exemple concret : pour un salaire mensuel d’un candidat de 7 000 000 Ar net nos honoraires seront situés entre 6 300 000 Ar et 8 400 000 Ar
Le pourcentage appliqué est déterminé en toute transparence après évaluation du poste.
Un tarif ajusté selon la complexité du recrutement
Chaque mission est unique. Nos tarifs peuvent évoluer en fonction des éléments suivants :
- La rareté des compétences recherchées (ex. double expertise, langues rares, profils pénuriques)
- La localisation géographique du poste (zones peu attractives, éloignées ou mal desservies)
- La rémunération proposée (si en-dessous des standards du marché)
- L’attractivité globale du poste (manque de perspectives, contraintes horaires, faible autonomie…)
- La notoriété ou image de marque de l’employeur
- Le contexte du marché (tension, turn-over, forte concurrence)
Ces facteurs influencent le volume de candidatures qualifiées disponibles et les efforts nécessaires pour identifier les bons profils.
Garantie de remplacement
En cas de départ du candidat pendant une période de 12 mois à compter de la date de prise de poste, nous relançons la recherche sans frais supplémentaires.
Ce que nos honoraires incluent
- Audit stratégique du besoin
- Élaboration et diffusion d’une offre ciblée
- Recherche active / chasse directe
- Qualification des candidatures et entretiens approfondis
- Organisation des rencontres et accompagnement jusqu’à la signature
- Suivi de l’intégration pendant les premiers mois
- Garantie de remplacement incluse
