Notre cabinet recrute, pour le compte de son client, un Directeur Juridique chargé de définir et de piloter la stratégie juridique d’une organisation d’envergure.
Le poste a pour principal objectif de garantir la sécurité juridique des activités, de prévenir les risques légaux et contentieux, et d’assurer la défense des intérêts de la structure auprès des différentes instances internes et externes.

Rattaché à la Direction Générale, le titulaire du poste encadre les équipes juridiques réparties sur plusieurs sites, en veillant à renforcer leur efficacité, leur réactivité et leur contribution à la gouvernance globale.

Missions
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie juridique et contentieuse de l’organisation.
Fournir un appui stratégique à la Direction Générale et aux instances décisionnelles.
Assurer la conformité juridique des actes, contrats et opérations internes.
Identifier et anticiper les risques juridiques afin de limiter l’exposition aux litiges.
Superviser, animer et coordonner les équipes juridiques au siège et en région.
Mettre en place une veille réglementaire continue sur les évolutions législatives locales et internationales.
Représenter l’organisation dans les négociations, partenariats et procédures devant les instances compétentes.
Suivre les dossiers contentieux stratégiques en lien avec les conseils juridiques externes.
Participer aux comités de pilotage et de gouvernance afin d’assurer la conformité des décisions prises.
Sensibiliser et former les collaborateurs sur les bonnes pratiques juridiques et les obligations réglementaires.

Profil recherché
Formation supérieure (Bac +5 minimum) en Droit Privé, Droit des Affaires ou équivalent.
Excellente maîtrise du cadre juridique et réglementaire applicable aux organisations complexes.
Une formation complémentaire en management, gouvernance ou gestion des risques est un atout.
Minimum 7 ans d’expérience à des fonctions juridiques de responsabilité, dont au moins 3 ans en direction ou coordination d’équipe.
Expérience confirmée en pilotage de projets juridiques stratégiques et en gestion de contentieux majeurs.
Solides connaissances en droit des affaires, droit contractuel et droit du recouvrement.
Capacité démontrée à concevoir et à déployer une politique juridique intégrant la prévention des risques et la conformité institutionnelle.
Aptitudes reconnues en management transversal, coordination interservices et animation d’équipes multisites.
Leadership affirmé, esprit d’analyse et sens élevé de la confidentialité.
Rigueur, organisation et capacité à gérer des priorités dans un environnement exigeant.
Excellente maîtrise de la communication écrite et orale, ainsi que des outils bureautiques et numériques.
Esprit stratégique et diplomatie, avec une réelle aisance à représenter la structure auprès de ses partenaires et parties prenantes.