Chasse de tête : recrutement de cadres et profils haut niveau

Des recrutements avec des tarifs équitables, personnalisés et durables

Nos tarifs de chasse de tête sont les plus bas comparés aux pratiques des autres cabinets de recrutement à Madagascar

Les tarifs de chasse de tête les plus compétitifs du marché

Des tarifs à 30% plus bas comparés aux pratiques des autres cabinets de recrutement à Madagascar

Moins de charges, plus de bénéfices ! Le recrutement est cher pour tout le monde. Il faut rentabiliser les charges de recrutement. Selon nos études depuis 2018, plus de 60% des PME et des grandes entreprises à Madagascar choisissent leurs partenaires en recrutement en fonction des tarifs proposés. Mais ceci va en général au détriment de la qualité des profils proposés. D’où avons décidé de développer des techniques de chasse de tête inégalées permettant à diminuer nos charges de recherche. Notre cabinet propose des tarifs à moins 30% par rapports à tous les cabinets de recrutement à Madagascar.

Recrutement durable et sécurisé

Remplacement gratuit pendant 12 mois en cas d’échec ou de départ du collaborateur et suivi d’intégration

Raveloson Associates assure une sécurisation que nul autre cabinet de recrutement à Madagascar pratique. Nous somme l’unique cabinet de recrutement à Madagascar proposant une vraie garantie de remplacement en cas d’échec. Si la plupart des agences de recrutement à Madagascar ne garantissent leurs candidats qu’au bout de 3 mois, notre cabinet garantie les candidats pendant 12 mois. En cas d’éventuel départ d’un nouveau collaborateur nous assurons son remplacement. La substitution se fait sans demande d’aucune forme d’indemnité pendant.

Peu importe le type et le niveau du poste, que le candidat soit hyper-qualifié, nous évaluons en premier son adéquation à culture de l’entreprise.

Notre service de chasse de tête inclue le remplacement gratuitement d'un candidat pendant les 12 premiers mois en cas d'échec
Le cabinet Raveloson Associates propose des recrutements en phase avec la stratégie de l'entreprise

Faire appel à un « chasseur de tête » : un atout stratégique

Un recrutement en phase avec votre business, des consultants en recrutement qui pensent comme vous

Un recrutement par approche directe de cadres dirigeants, de cadres de haut niveau ou de postes spécifiques représente un atout stratégique quant à la précision du profil. La chasse de tête apportera à l’entreprise de nouveaux collaborateurs en phase avec sa vision stratégique. Ces partenaires partageront les mêmes valeurs culturelles et surtout opérationnelles de la société. De ce fait le succès de l’entreprise sera assuré par leurs compétences ainsi que leurs larges expériences en la matière.

Notre approche du recrutement, contrairement aux autres cabinets de recrutement à Madagascar, n’est pas basée sur la « copie-collée » du besoin en recrutement ou uniquement sur notre métier de chasseur. Nos consultants en recrutement et nos chasseurs de têtes réalisent une véritable mission de consulting et de conseil en recrutement afin de recadrer le besoin du client aux différentes contraintes du marché du travail

Chasse de tête réfléchie et adaptée

Des recrutements vraiment personnalisés

Chaque mission de recrutement est unique chez Raveloson Associates. Pour identifier et dénicher le candidat idéal, il est indispensable d’adapter le processus de recrutement selon les secteurs d’activité, la situation du poste et de l’entreprise. Nos consultants ajustent leurs méthodes d’approche en fonction du secteur d’activité et le poste à pourvoir ainsi que les compétences et les potentiels à identifier chez les candidats (en tenant compte de la marque employeur du client).

La phase de sourcing est primordiale pour nos missions de recrutement. Aussi, est-elle placée entre les mains de nos consultants spécialisés qui utilisent des techniques de recherches adaptées suivant les caractéristiques de chaque mission. Cette méthode d’approche nous permet de gagner trois fois plus de temps et d’efficacité. Par ailleurs, la phase d’approche et d’évaluation est confiée à des chasseurs de têtes ou des consultants en acquisition de talent expérimentés

Raveloson Associates propose des services de recrutement sur mesure et personnalisés

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